여성가족개발원(원장 김름이)은 여성들의 육아휴직 부담을 덜어주기 위해 3월부터 `현장맞춤형 대체인력 일자리 창출사업'을 펼친다고 밝혔다. 이를 위해 개발원은 부산지역 5개 여성인력개발센터와 협력해 100명의 대체인력을 투입할 계획이다.
통계청 자료에 따르면, 지난 2014년도 부산지역의 출생아 수는 26만190명인데 비해, 육아휴직급여 수급자는 3천592명으로 출생아 수의 13.7%에 불과한 것으로 나타났다. 부산에서 일하는 여성이 전체 근로자의 46.3%인 점을 고려하면 육아휴직제도가 제대로 정착되지 않았다는 분석이 나온다. 개발원은 이 중 육아휴직에 따른 대체 인력은 293명. 나머지 3천299명이 육아휴직을 하면서 기업의 업무 공백이 발생했다고 분석했다.

대체인력 고용률이 저조한 것은 휴직자를 대신해 짧은 기간 동안 일 할 사람을 구하기 어렵기 때문으로 조사됐다. 이에 개발원은 맞춤형 육아휴직 대체인력을 육성해 현장에 배치할 계획이다. 3월부터 경리·보건 같은 여성인력이 많은 분야를 중심으로 경력단절여성을 모집해 직장 교육·직무·적응훈련을 실시해 기업에 소개할 예정이다.
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김름이 여성가족개발원장은 "대체인력이 충원되면 직원들이 마음 놓고 육아휴직할 수 있어 출산률 증가에 도움이 될 것"이라며 "선발된 경력단절여성들은 대체인력으로 일한 경험을 바탕으로 새로운 일자리를 찾을 수 있는 기회가 될 것"이라고 말했다.​