• 가족친화 사회, 직장환경 조성 지원
  1)가족친화 프로그램 컨설팅 및 매뉴얼 개발을 통해 기업에 특성에 맞는 가족친화 프로그램 도입 기반 마련
  2)기업 내에서 가족친화경영을 확산 추진해야 하는 인사, 노무, 경영관리 종사자와 해당 컨설턴트가 체계적인 프로세스를 기반으로 동일한 품질의 목적과 효과를 달성할 수 있도록 지원
  ※가족친화 사회환경 : 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있고, 아동양육 및 가족부양 등에 대한 책임을 사회적으로 분담할 수 있는 제반환경
  ※가족친화 직장환경 : 근로자가 일과 가정 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 가족친화제도가 운영되는 환경.
• 가족친화경영을 확산을 위한 컨설팅 및 교육 지원
  ○ 중소기업 가족친화인증 위한 무료컨설팅(총 10개 기업)추진
  ○ 가족친화지수 및 가족친화기업 인증 개선 연구(여성가족부) 지원을 통해 일-가정 양립을 위한 가족친화경영 선진화에 기여
  ○ 가족친화경영 도입을 위해 경영층 및 관리자의 마인드 변화에 초점을 맞춘 교육과 인사․노무담당자의 전문성 향상 지원
  ○가족친화경영을 지속가능하게 수행할 수 있도록 사내 전문가 양성에 주력, 정보제공, 벤치마킹, 네트워크형성 기회등 제공
  
  ※가족친화컨설팅 : 저출산 극복 및 가족친화 환경조성을 위해 가족친화경영 도입이 기업등을 대상으로 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 직장문화 조성과 가족친화 제도 정착등을 지원하는 프로그램
• 저출산 극복 및 가족친화 환경조성을 위한 지자체 등 지원
  ○경기도 가족친화 경영환경 조성 지원, '강남형 출산장려 프로그램' 개발(강남구) 지원 등 추진('10.2~6)
  ○일하는 직장 여성을 위한 스마트 워크센터 구축을 위한 종합계획 수립시 자문형 컨설팅 제공(행안부 한국정보화진흥원, '10.8)
• 가족친화 사회 직장환경 조성 지원
  ○가족 돌봄 기능을 도심에서 수행할 수 있는 환경조성을 지원하기 위해 경상남도, 통합 창원시, 광주시의 가족친화 사회환경 조성계획 수립과 추진 등 지원
  - 전통적으로 가족이 담당해오던 출산 후 아동양육 및 노인부양 기능을 도심 공동체에서 분담할 수 있는 환경 조성 등 지원
  ○'유연근무제 종합계획' 수립(여성가족부)에 필요한 기업사례 발굴 및 정책과제 개발을 지원하여 가족친화 사회환경 조성에 기여
  ※유연근무제는 여성근로자의 경력지속 뿐 아니라, 부부중심 핵가족의 일반적 상황으로서 양육의 책임을 남-여 근로자가 공유하고 분담할 수 있는 여건을 조성
  ○ 기업의 사회적 책임(CSR)과 연계된 가족친화 민-관 공동 캠페인을 제안,기획(LG유플러스-보건복지부-(재)한국우리누리)
• 일과 가정양립과 가족친화경영에 대한 인식개선 지원
  ○『아이 함께 키우는 사회』만들기 후원의 밤 개최 지원을 통해 저출산 극복을 위한 지역 기반 돌봄 공동체의 제안과 기금 마련을 위한 후원
  ○ Working Families Handbook 제작, 슈퍼루키(Super Rookie) 프로그램 개발 등을 통해 대한민국 일하는 가정을 위한 선진형 지원 체계를 연구․개발하고 정보제공을 강화
• 가족친화 사회 환경 조성을 위한 공동 연구 추진
  ○일과 가족의 양립이 가능한 사회 환경과 근로자의 유연한 근로환경 조성 등을 위한 공동연구를 추진, 가족친화 전문 연구기관의 기능과 위상 강화

[주요 사업실적]
- 연구 내용 -
＊유연근무제 도입 확산 지원 방안에 관한 연구(여성가족부)
＊가족친화지수 및 가족친화기업 인증 개선(여성가족부)
＊가족친화 프로그램 컨설팅 및 매뉴얼 개발(여성가족부)
＊창원시 중소기업 가족친화인증 위한 무료컨설팅(대한상의)
＊가족친화 프로그램 “슈퍼내니(Super Rookie)” 개발