● 가족친화사업
▶가족친화 프로그램 컨설팅 및 매뉴얼 개발
◎ 주요내용 : 일선 기업의 가족친화경영 정착을 위해, 대기업 및 중소기업을 대상으로 자문형 컨설팅과 중소·중견기업의 가족친화 프로그램 도입을 위한 맞춤형 컨설팅을 추진

▶민간기업 및 준정부기관 대상 가족친화 컨설팅 제공
◎ 주요 기업과 준정부기관에 전문적인 컨설팅과 교육 프로그램을 지원, 대상 기업 전수가 여성가족부 ‘가족친화우수기업 인증’을 획득, 대다수가 보건복지부 아이낳기 좋은세상 운동 경진대회 수상

▶가족친화지수 및 가족친화기업 인증 개선
◎ 목적: 가족친화인증의 체계적 개선과 선진적 발전방안 연구
◎ 주요내용
․2008년 부터 매회 가족친화인증 기업(기관) 과 미인증 기업(기관) 을 대상으로 한 구조화된 인터뷰(structured interview) 실시
․인증제도 발전을 위한 지표 체계 및 평가편람 개선, 평가방안 선진화 등
․가족친화제도를 모범적으로 수행하고 있는 가족친화 우수기업을 선정․포상하여 가족친화적 직장문화 조성을 촉진하고 경영자의 인식제고를 유도

▶일가정 균형 기업문화조성 확산모델 매뉴얼 개발
◎ 목적 : 사례 중심의 확산모델 매뉴얼을 통한 일가정 균형 기업문화조성 전략 확산
◎ 주요내용
· 맞춤형 확산모델 개발을 위한 다층적 질적 연구(Multiple Qualitative Study) 실시
; 기업실천 캠페인 결과를 Database화하고 이를 토대로 일과 가정의 불균형 문제를 해결하기 위한 임직원 필요 모델 분석
; 캠페인 참여기업의 경영층, 관리자 및 근로자를 대상으로 한 Depth Interview 및 FGI 실시
※ 인터뷰를 통해 일가정 균형 기업문화의 도입 계기와 실행 전략, 장애 극복 상황, 성과 현황 등을 분석
· 각 기업의 인사 실무담당자들을 대상으로 일가정 균형 기업문화 도입 전략 공유와 지속적 상호 교류 네트워크 형성을 위한 워크숍(추가설명) 실시

● 사회통합사업
▶일가정균형지역 CEO 포럼
◎ 목표 : 일과 가정 양립을 위한 범국민적 운동에 일선 기업이 필요성을 느끼고 수요자 입장의 자발적 변화관리에 동참할 수 있도록 선진화된 민-관 상생협력 포럼 기획 지원
◎ 주요내용 :
1. 기업의 인재경영전략 및 경영혁신, 기업문화 개선에 초점을 두고 ‘저출산 극복’, ‘아이낳기 좋은세상’ 동참의 선언적 독려에서 발전, 경영혁신과 기업문화 개선, 인재경영 전략과 연계하여 CEO 관심 도모
2. 시도별 산업체 특성과 참여기업 형태에 따라 일·가정 균형 지원을 위한 워크숍 주제를 선정하고 특화된 변화관리 방안을 제시
3. 2012년 인구의 날(7.11) 기념행사 및 아이낳기 좋은세상 경진대회와 시너지 도모를 위하여 결혼, 출산육아, 돌봄 서비스, 일·가정 균형, 인식개선의 효과성을 강화하고, 전국규모의 행사와 사회적 이슈 환기를 위하여 일정 병행
4. 회원 기업 관리 및 사업간 연계 체제 구성 노력을 통해 포럼을 정례화하고 기업의 지속적 참여와 후원사들의 후원 확대 효과를 꾀함

▶ 일가정양립 선진기업 연수
◎ 목적: 저출산 극복 및 일 가정 양립 사회 환경 조성을 위한 선진국의 일 가정 양립 우수기업 연수를 통해 선진사례 학습 및 벤치마킹
◎ 주요내용
․ 저출산 정책의 효과적인 추진을 위한 정책평가 및 재원마련 방안에 관한 정보 수집
․ 정부와 기업의 일 가정 양립에 대한 관심유도와 교류의 장 마련 방안
․ 일 가정 양립 기업환경 조성을 위한 정책방안 및 기업의 일 가정 양립을 위한 발전 방안 모색
․ 가족친화 기업환경 조성과 근로자복지 향상을 위한 기업의 노력 방안 모색
* 2012년일본 방문 예정

▶ 일가정 균형을 통한 직원만족도 및 생산성 향상 사례연구
◎ 목적 : 일가정 균형 기업문화조성의 효과성 홍보를 통한 확산 효과 증대
◎ 주요내용
· 일가정 균형 자문단 구성 및 착수 회의를 통한 연구 포맷 확정
· 기업문화 내재화에 성공하고 제도 도입 및 정착에 모범이 될 우수 기업을 연구 대상으로 선정
· 관련 업무 담당자 및 경영자 Depth Interview 실시
· 사내 문화 변화 및 실제화 과정을 주제로 임직원 FGI 실시
· 제도 실행의 효과성과 관련한 기업 내부 자료 수집 및 분석
· 직원 만족도 및 생산성 향상 사례 분석 및 매뉴얼 제작

▶근로자 주도형 기업 실천 캠페인
◎ 캠페인 타이틀 : LESSMORE
◎ 목적 : 기업 실천 캠페인을 통한 임직원 인식개선 및 실천의지 고취
◎ 주요내용
· 일가정 균형 제도 활성화 기업 및 적극적 실천 의지를 갖춘 기업을 캠페인 대상 기업으로 선정
· 일가정 균형의 의미를 전달할 수 있는 상징적 메시지 및 액션플랜 설정
; ‘하나는 줄이고 하나는 늘려서 균형을 이룬다’는 의미로 캠페인 구성
; 참여자 스스로 자신의 삶에서 줄일 것과 늘릴 것을 결정하고 실천카드에 작성할 것을 유도 (근로자 실천역량 제고)
· 개인의 실천카드 내용을 부서별로 공유하고 서로의 결심을 응원할 수 있도록 FGI와 워크숍 형태가 결합된 형태의 활동 실시
· 청년 서포터즈단(뒷장 설명) 운영으로 캠페인 진행의 효율성 및 캠페인의 자체 확산을 도모하고, 청년층의 단기적 고용지원