소개

우리나라는 OECD 국가 중 ‘노동시간이 가장 길고, 노동생산성은 최하위’라는 불명예를 계속해서 얻고 있습니다. 국민들의 의식수준이 높아짐에 따라 이제는 ‘삶의 조건’보다는 ‘삶의 질’을 더 중요시 하고 있죠. 하지만 여전히 장시간 근로 관행 등 일하는 방식 변화에 대한 적극적 개선은 미흡한 수준입니다. 이 상황을 조금씩 바꿀 수 있도록 작은 변화부터 실천하고자 합니다. 이 작은 변화는 개인 수준을 넘어 기업과 근로자가 함께 만드는 것입니다. 일생활균형 인식개선을 통해 직장 내 근로문화를 더 유연하게 바꾸고, 팀내소통과 화합의 장을 발전시켜, 진정한 삶의 가치를 되새겨보고자 합니다. 그 변화의 중심에 재단이 함께하고 있습니다.

진행 프로세스

사전준비 → 캠페인 홍보 → 공감·참여 유도 → 피드백&보완

• 사전준비 : 각 캠페인별 성격에 맞게 온·오프라인 홍보 및 대상자별 설문조사(survey) 실시
• 캠페인 홍보 : 일하는 방식·문화개선에 대한 관심을 환기시키기 위한 대국민 홍보
• 공감·참여 유도 : 적극적 캠페인 진행을 통한 대상자 공감·참여·확산 유도
• 피드백&보완 : 캠페인 참여 만족도 조사 및 사후 매체 홍보 등을 통하여 캠페인 참여에 대한 여론 확인 및 보완점 수립

프로그램 목적

• 만연한 장시간 근로 등 불합리한 근로관행에 대한 인식개선에 기여
• 국민적 관심 환기로 일생활균형 기업문화환경 조성
• 기업실천 캠페인을 통해 국민 참여 기반 강화

참여대상

일반시민, 직장인, 청년, 워킹맘, 워킹대디