소개

‘일생활균형’ 이슈를 해당 대상자들에게 알려 인식 개선을 도모하고, 대상 그룹에 직접 교육 및 워크숍을 실시하여 각 그룹이 소속원들이 자신의 위치에서 일생활균형을 직접 설계할 수 있는 계기를 마련합니다.
개인 워크숍을 통한 개인의 ‘일생활균형’ 상태 점검과 맞춤형 프로그램의 활용을 통한 개개인의 역량을 강화할 수 있도록 만듭니다. 조직 워크숍을 통한 조직 내부 구성원의 ‘일생활균형’ 상태 점검과 개선과제 도출을 통한 내부 역량을 강화합니다.

진행 프로세스

기획설계→사전미팅→사전조사→워크숍 진행→사후관리

• 기획설계 : 의뢰자가 요구한 취지에 맞는 제안서 작성
• 사전미팅 : 요청사항 등을 확인하고 전체 프로세스를 설정하기 위한 회의
• 사전조사 : 의뢰자에 관한 정보 분석 및 자료 분석을 통한 워크숍 방향 설정
• 워크숍 진행 : 조사된 정보를 토대로 신청대상자 맞춤 워크숍 진행
  [워크숍 3step]
  ① 개인 일생활균형 점검 및 인식설문 진행
  ② 팀별 워크숍 진행(조직의 작은 단위별 역량점검 및 욕구확인 등)
  ③ 결과물(조직 시스템 점검 및 전략설계 제안 등)을 통한 개인-팀-조직의 공동 목표 설정
• 사후관리 : ① 개인별 지속적 WLB 진단 및 실천 촉구 프로그램 제공, ② 팀별 사후 추가 교육 진행

프로그램 목적

• 워크숍 결과를 통한 내부 진단 및 확인을 통해 조직 문화 변화와 내부 역량 강화
• 체계화된 양질의 프로그램 수립 및 유통을 통한 선순환 구조 확립

참여대상

일반 시민, 직장인, 공공기관