고용노동부는 더 많은 중소기업이 시간선택제·유연근무제를 도입·운영하여 보다 손쉽게 재정지원을 받을 수 있도록 ‘시간선택제·유연근무제 지원금 신청 가이드북’을 발간했다.
이번 가이드북은 일·생활 균형을 위해 근로시간과 장소를 조절하여 근무하도록 지원하는 3개 사업에 대해 참여신청서 작성부터 지원금 신청까지 각 단계별로 일일이 사례를 들어가며 알기 쉽게 정리한 것이 특징이다.
1단계 ‘검토하기’에는 지원요건, 내용, 절차 등 제도 도입 전에 꼭 알아야 할 지원제도 개요를 간단히 설명하였고, 2단계 ‘시작하기’에는 참여 신청서와 사업계획서 준비 시 참고할 작성요령과 예시를 정리하였다. 3단계 ‘운영하기’에는 근로조건 설정, 근태관리 방법과 함께 시간선택제 근로계약서, 시간선택제 전환관리규정, 유연근무제 취업규칙 견본(sample)을 수록하였으며, 4단계 ‘지원금 신청하기’에는 지원금 신청서 작성법을 손에 잡히도록 설명한 다음, 질문이 많은 내용은 질의응답형식('Q&A로 살펴보는 유의사항‘)으로 정리하여 궁금증을 풀어 주고 있다.
아울러, 각 단계별로 유의사항이나 놓치기 쉬운 정보는 ‘꼼꼼 체크 point', '알아두면 좋은 Tip'으로 정리해 놓았다.
고용노동부 하창용 고용문화개선정책과장은 “이번 가이드북은 시간선택제나 유연근무제 도입을 희망하는 중소기업 인사담당자들에게 유용한 실무 지침서가 될 것이다”라고 하면서, 정부는 더 많은 중소기업에서 일·생활 균형의 조직문화가 만들어질 수 있도록 다양한 노력을 기울이겠다고 밝혔다.
