"주말부부가 아니라 '주말부모'가 됐어요"
“저희는 직장 때문에 주말부부가 아니라 ‘주말부모’가 됐어요.” 경기도 파주시에 사는 최모(32·여)씨는 5살 난 딸과 떨어져 지낸다. 딸은 경북 구미에 있는 시댁에서 봐주신다. 구미에서 남편과 같은 회사에 다녔는데 올해 부부가 모두 파주로 인사 발령이 나면서부터다. 최씨는 “지인도 없는 파주에서 (딸을) 믿고 맡길 만한 곳이 없다 보니 고민 끝에 시어머니께 부탁드렸다”며 “그래도 기꺼이 아이를 돌봐주신다고 하셔서 정말 […]
"일·가정양립 제도 정착 위해 평가 지표에 점수 부여해야"
가족 친화적인 환경 조성과 여성의 경력 유지에 대한 충북도내 출자·출연기관들의 관심이 부족하며 개선 의지도 낮은 것으로 나타났다. 일·가정양립 제도의 정착을 위해서는 기관 평가 지표에 제도 도입 점수를 부여해야 한다는 주장이다. 민경자 전 충남여성정책개발원장(충북여성새로일하기지원본부 책임연구자)은 지난 8일 충북연구원에서 열린 ‘충북지역 경력유지 정책현장 모니터링 사업 보고회’에서 이 같이 강조했다. 앞서 민 전 원장은 여성의 경력유지를 지원하기 위한 […]
하청․청년근로자의 안전.근로조건 확보를 위한 감독 강화
고용노동부는 안전사고의 취약시기인 동절기가 다가옴에 따라 11월중 하청 근로자의 안전보건 관리실태에 대한 기획감독을 실시하는 한편, 현재 실시 중인 다단계 하도급, 청년 다수 고용 사업장 등에 대한 3대 분야 기획감독을 통해 법 위반 사항을 집중 점검할 계획이다. 동절기 대비 건설현장 안전사고 예방 감독 840개소 실시 먼저 겨울철 발생하기 쉬운 화재, 질식, 붕괴 등 사고를 예방하기 위해 […]
8일부터 ‘3자녀-맞벌이 가구’ 어린이집 ‘우선 입소’
8일부터 3자녀 이상 가구 자녀는 어린이집 입소가 한결 빨라진다. 특히 3자녀 이상이고 맞벌이라면 어린이집 입소가 최우선 고려된다. 보건복지부는 3자녀 이상 가구에 대한 어린이집 우선 입소 제도를 8일부터 적용·시행한다고 밝혔다. 이에 따라 3자녀 이상 가구는 당초 100점이던 입소 순위 점수가 200점으로 상향 조정된다. 또 3자녀 이상이면서 맞벌이가구인 경우는 추가로 300점이 부여된다. 맞벌이 가구의 점수는 200점으로 '3자녀 […]
스마트폰으로 언제 어디서나 아이돌봄서비스 신청하세요!
* "맞벌이 가정의 워킹맘 A씨는 오후에 유치원에서 돌아온 아이를 돌봐줄 사람을 찾지 못해 고민이다. 정부에서 가정으로 돌보미를 파견해 주는 ‘아이돌봄 서비스’가 있다는 얘기를 들었지만, 바쁜 업무에 쫓기다 보니 자세히 알아볼 시간도, 서비스를 신청할 시간도 여의치 않다. 출근길이나 퇴근길에 지하철이나 버스 안에서 쉽고 빠르게 아이돌봄 서비스를 신청할 방법은 없을까?" 가정에 직접 방문해 아동을 돌봐주는 정부의 양육지원 […]
늦게까지 안심하고 맡길 수 있는 어린이집을 찾습니다
어린이집 종일반 모범운영 사례 공모전 개최 맞벌이가구가 어린이집을 이용하는데 불편함이 없도록 모범적인 어린이집 종일반 운영 모델을 집중 발굴한다. 보건복지부(장관 정진엽)는 맞춤형 보육제도의 조속한 정착과 보육서비스 질 제고의 일환으로 [종일반 모범운영 사례 공모전]을 11월 9일부터 23일까지 15일간 진행한다고 밝혔다. 이번 공모전은 늦게까지 마음 편히 아이를 맡길 수 있는 모범 어린이집을 발굴하여 종일반의 모범사례*를 제시함으로써, * (예시) […]
“눈치 OUT! 시차출퇴근제로 부모자리 되돌려드려요!”
고용노동부는 일·가정 양립에 대한 국민의 관심과 사회적 공감대를 넓히기 위해 "2016년 유연근무.근무혁신 수기공모전" 을 개최하여 최우수상 2편 등 총 12편을 선정하였다. 지난 9월 5일부터 10월 14일까지 접수된 수기공모전에는 개인 37명, 기업 26개사 등 다양한 사례로 총 63개가 참여하였다. 출품작에는 근로자의 다양한 유연근무제(시차출퇴근, 재택근무, 전환형 시간선택제 등) 활용 소감과 기업의 근무혁신 사례가 담겨 있었다. 이 중 […]
중소기업 평균 퇴사율 30.7%
올해 국내 중소기업 평균 직원 10명 중 3명(30.7%)이 퇴사한 것으로 조사됐다. 취업포털 잡코리아가 국내 중소기업 인사담당자 811명에게 올해 평균 직원 퇴사율에 대해 조사한 결과, 이들 기업들의 올 평균 퇴사율은 30.7%로 집계됐다. 퇴사가 가장 많았던 직무는(*복수응답) ‘영업직’으로 응답률 37.9%로 가장 많았다. 다음으로 △생산/현장직(34.8%) △고객상담/TM(15.7%) △디자인직(13.1%) △영업관리(11.3%) △마케팅(10.0%) △기획(9.7%) △판매서비스(9.6%) 순으로 회사를 떠난 직원이 많았다. 직원들이 퇴사하는 […]
“엄마 혼자 아닌 부모함께 공동육아”
전북도와 전북도 육아종합지원 센터는 오는 5일 토요일 오후 1시부터 4시 30분까지 전북여성일자리센터에서 ‘행복 더함 육아 Festival, “나는야 부모! 2탄”’을 개최한다. 본 행사는 부모와 자녀가 함께하는 즐거운 가족 여가문화를 형성하고자 기획된 것으로 도내 어린이집 이용 자녀를 둔 가정이라면 누구나 참여할 수 있으며, ‘샌드아트 공연’, ‘버블쇼’, ‘벌룬공연’, ‘흡연예방 인형극’ 등 다채로운 프로그램으로 꾸며진다. 이번 행사는 가정에서 퇴근 […]
일생활균형재단, 선보유니텍에서 일가정양립 캠페인 진행
일생활균형재단(이사장 송미란)이 선보유니텍과 함께 11월 03일(목) 일가정양립 캠페인을 진행했다. 본 캠페인은 선보유니텍의 일家양득 캠페인 참여 이후 실시되는 사후 프로그램으로, 일家양득 제도에 대한 소개와 근로자들의 사내 제도, 필요 제도에 대한 설문으로 이루어졌다. 이에 더해 일생활균형을 주제로 한 강연도 함께 진행되었다. 일생활균형재단은 선보유니텍 직원들에게 일생활균형에 대한 밸런스테스트를 실시하여 본인의 WLB(Work-Life Balance)를 측정해보고, 이와 함께 삶에서 더할 것과 […]